三年强基固根、品牌筑魂，三载砥砺奋进、春华秋实。2020年至2022年，集团公司党委实施基层党建“提质聚力”三年行动，强化“强基固根”系列举措，基层党组织政治功能和组织功能全面增强。实施“品牌筑魂”三大工程，在基层全面铺开打造党建品牌，基层党组织凝聚力、向心力和战斗力明显提升，赋能集团公司高质量发展。

聚焦企业发展战略调整  布局基层党建三年行动

建宁大厦项目封顶（万丰地产供图）

“围绕中心、服务大局”是国企党建工作的核心任务。2020年，集团公司党委审时度势，把握重大发展机遇，将“一体两翼”发展战略调整为“四轮驱动”新发展战略，构建“大水务”“大环保”新发展格局。党建兴则企业兴，党建强则企业强。如何打造党建“新高地”，以高质量党建引领企业“四轮驱动”高质量发展，成为集团公司党委面临的重大课题。

战略落地的关键是执行，执行到位的关键是组织。集团公司党委在实践中深刻认识到，补齐基层党建短板，提升基层党组织领导力、组织力、执行力，是推动企业发展战略落实地的关键，要始终抓基层、强基础，筑堡垒、增活力，不断提高基层党建工作质量，凝聚企业改革发展强大合力。经反复研究，充分酝酿，于2020年4月印发《基层党建“提质聚力”三年行动实施方案》，明确围绕“强基固根、品牌筑魂”的总体思路，实施“1+3”系列行动，即“强基固根”系列举措+“品牌筑魂”三大工程。

集团公司党委组织全体党员赴延安、井冈山集中轮训（集团公司党委办公室 宋华丽/摄）

从每年召开两次集团公司党委全面从严治党专题会、若干次党建工作推进会以及党委党建工作专题会、党支部建设专题会、党组织书记抓基层党建工作述职评议会，到每年优化年度党建目标考核细则、深入实施“书记引航担使命”主题活动、全面推广党员教育和管理积分制模式；从集团公司党委班子成员利用党建联系点“八个一”工作机制，指导党支部标准化规范化信息化建设、党建品牌创建，到建立基层党建工作联络员队伍，打通集团公司党委和基层党支部上下联系的“最后一公里”；从每年开展全体党员集中脱产轮训、“党课开讲啦”活动，淬炼党性修养，到每年组织全体党支部书记、党务工作者、预备党员、发展对象、入党积极分子专题培训，强化党务知识学习积累……集团公司党委抓基层党建持续不松劲，以上率下推动基层党建“提质聚力”三年行动走深走实。

全面铺开创建党建品牌  党建与业务“双融双促”

绿城水务江南污水处理厂党员技术骨干分析生物系统活性污泥性能（集团公司宣传文化群工部供图）

绿城水务江南污水处理厂党支部创建“绿水青山·映江南”党建特色品牌，提出“担当作为耀党旗 化污为清献碧水”品牌口号，以“五个一”引领行动为主要内容，勇挑南宁市60%以上污水治理的重担，解决了江南污水处理厂生产技术难题，推动污水治理能力逐年提升，以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”理念。

绿城水务微信营业厅

绿城水务营业处党支部打造“水润心田”党建特色品牌，建强“水精灵”“牙科”两支先锋示范服务队，搭建支部“小讲台”，与绿城水务有关部门通力合作提升水务服务质量，用水报装实行零上门、零审批、零费用的“三零”普惠服务、28项用水业务网上办理“零跑腿”、24小时服务“不打烊”，助力南宁市“获得用水”指标自2019年以来连续三年排名位居广西前列，“获得用水用气”指标2021年进入全国优异城市之列，达到国内先进水平。

江南污水处理厂党支部、营业处党支部以党建品牌带动业务提升的生动实践是集团公司党委实施“品牌筑魂”三大工程的一个缩影。从2020年起，集团公司党委以“党建+项目+品牌”模式为基础，以“先锋工程”“阳光工程”“凝心工程”为抓手，按照“一个行业一个特色，一个支部一个品牌”的创建思路，分“窗口服务板块、项目建设板块、生产运营板块、机关部门板块”四大矩阵，全面铺开党支部品牌创建工作，40个党组织结合供水保障、污水治理、排水运营、固废处理、房地产开发等业务实际，三年磨剑，精耕细凿，打造了一批特色鲜明、成效明显的基层特色党建品牌，充分展现集团公司党的建设成果。绿城水务江南污水处理厂党支部、营业处党支部的党建品牌分别荣获市国资委党委“红盾强企”优秀党建品牌二等奖、三等奖，排水公司党支部、金水公司党支部的党建品牌均荣获优秀奖。

夯实基层党建工作基础  企业党建质量明显提升

“集团公司党委实施党支部标准化规范化信息化建设后，明确了党支部党建工作建设标准和具体要求，指导性和可操作性强，便于党支部执行，党务工作者整理台账资料的思路也更加明晰了。”从事党务工作多年的万丰地产党务工作者陈天铭结合自身经历分享了基层党建工作的体会。

集团公司党委举办发展党员业务内部培训（绿城水务党群工作部 何大雪/摄）

2020年，集团公司党委实施“强基固根”系列举措，包括实施党支部标准化规范化信息化建设、组织生活质量达标等工作。明确党支部“组织设置、班子建设、队伍建设、组织生活、活动载体、工作机制、场所建设、基本保障”八个方面33条标准化规范化建设具体措施，以及组织生活质量达标“建好支部、参与率、按时开展、程序规范、政治性、实效性”六个方面25条验收标准要求。集团公司党委用活基层党建“两随机”督导调研“利器”，常态化检查指导党支部落实“强基固根”系列举措情况。通过树立标杆党支部、组织党支部交叉检查、召开党建业务交流会、进行党建内训等方式，加强党支部间的交流学习，推动共同进步。

集团公司党委开展基层党建“两随机”督导调研（建宁中环洁公司 李秋芳/摄）

“集团公司党委实施‘强基固根’系列举措3年来，基层党建工作水平逐年进步，实现较大幅度的提升，大多数党支部基础工作过硬，不存在‘软弱涣散’情况。”参加过多次集团公司基层党建“两随机”督导调研的党委办公室秘书杨月秋结合近年来的检查情况谈了自己的看法。

2020年以来，集团公司4个党支部获评市国资委党委系统示范党支部，3个党支部获评市国资委党委系统组织生活质量达标、标杆党支部，6个党支部获评市国资委党委系统先进基层党组织。党支部层面荣获南宁市国资委党委系统“标杆聚力”党建典型案例三等奖3个、优秀奖2个。建宁康恒公司混合所有制企业党建工作创新试点经验获市国资委党委发文推广。

筑牢党建“根”和“魂” 赋能企业高质量发展

发展强，党建才有说服力；党建强，发展才有持续力。基层党建“提质聚力”三年行动筑牢了企业的“根”和“魂”，有力保障基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥，集团公司各级党组织、827名党员上下齐心，砥砺前行，凝聚起推动集团公司“四轮驱动”高质量发展的强劲动力。

图7：南宁双定循环经济产业园生活垃圾焚烧发电厂航拍图（建宁康恒公司供图）

2020年以来，集团公司业务领域大幅拓宽，形成“大水务”“大环保”新发展格局，民生保障更加有力，企业经济效益和资产规模大幅提升，实现“十三五”圆满收官、“十四五”顺利开局，发展成为目前国内为数不多的同时拥有供水、污水处理、排水设施建设运营和垃圾处理四个特许经营权，水务、环保产业链完整的区域性大型综合水务环保集团。

党建引领聚合力，共绘发展同心圆。 集团公司正以党建新成效汇聚起强大正能量，为企业的高质量发展注入不竭动力，沿着党旗指引的方向，朝着成为一流的水务环保投资运营商愿景目标勇毅前行。

（集团公司党委办 黄汉宜 宋华丽 林东平/文）