为进一步提高新提拔干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，3月22日上午，集团公司纪委召开新提拔干部任前集体廉政谈话会。集团公司党委委员、纪委书记、市监委派驻集团公司监察专员谢丹义对16名新提拔任用的中层管理人员进行任前集体廉政谈话并发放任职纪念卡和廉政家书，为他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

谢丹义指出，在清风角举行圆桌式、交流式任前廉政谈话会，是集团公司纪委对任前集体廉政谈话的一次新尝试，由“听”向“交流”的转变，更好发挥任前廉政谈话的意义、掌握新提拔干部的思想动态。

谢丹义对新提拔干部提出四点要求：一是加强政治理论学习，增强纪法意识。要把加强学习作为保持正确的政治方向、提高领导水平、打开工作局面、提高履职能力的有效方法。二是认真履职尽责，主动引领担当。深刻认识党风廉政建设的重要性，要按照“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设的工作任务分解到所分管的部门（单位）和每个干部员工，抓好检查落实。三是保持清正廉洁，带头严于律己。要时刻牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，既要做好部门的表率，又要做好家庭廉洁的表率。守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，守住守牢拒腐防变防线。四是自觉接受监督，树立正确的政绩观。好干部是选出来的，更是管出来的。严守纪律规矩，既要靠干部自重自省、自警自律，也离不开组织的教育管理监督。要把纪律建设摆在更加重要的位置，强化经常性纪律教育，督促干部把纪律规矩刻印在心。

“在今后的工作中，我认为有三点是最重要的，一是讲政治、二是讲规矩、三是讲担当。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真贯彻集团公司党委关于‘清廉建宁’建设各项部署要求，在新岗位、新舞台、新征程上，撸起袖子加油干，尽己所能，全力以赴，履好职、尽好责，不负组织的信任和培养。”集团公司党委办公室主任黄汉宜作为新提拔干部代表在会上说。

会后，谢丹义代表集团公司向新提拔干部发放任职纪念卡及廉洁家书。同时，集团公司纪检监察室组织新提拔干部开展廉政知识测试。

      （苏子璨/文  杨健/图）