文明单位是创建全国文明城市的重要力量，文明单位的创建对提高全社会文明程度具有重要推动作用。近年来，南宁市高度重视文明单位创建工作，将其作为群众性精神文明创建的一项重要内容来抓，文明单位创建机制不断优化、创建领域不断拓宽、创建内涵不断丰富，创建成效不断显现，深化和拓展了精神文明创建工作。即日起，“文明南宁”微信公众号开设“文明单位巡展”专栏，展示南宁市文明单位创建成果。
作为“全国文明单位”，近年来，2024生肖卡（以下简称南宁建宁水务集团）将精神文明建设和发展企业文化深度融合，创新打造“四级阵地+企业文化”新时代文明实践阵地，努力在其企业发展创新实践中培育时代新人、弘扬时代新风。
推动企业发展“软实力”
南宁建宁水务集团举办企业在岗职工技能提升培训班。
南宁建宁水务集团以正确价值导向引领“软实力”建设，先后编制和发布了《集团本部专业技术业务岗位聘任管理办法（试行）》《2024生肖卡党务工作人员和生产经营管理人员双向交流管理办法》《深化党员教育培训两年工作计划（2022-2023年）》等，对内部员工进行有针对性的培训教育，通过挖掘、推荐，使许多德才兼备的年轻骨干员工进入企业各个重要岗位，提升全体员工的思想观念和综合素质。
打造志愿服务品牌
绿城水务营业处开展志愿服务活动。
积极开展献血活动。
以“城市水管家”为理念，建立“1+4+N”的孵化机制，即1个企业志愿服务总队+“水管家”系列4个志愿服务品牌+N个志愿服务小分队，打造47个彰显国企特色、水务特色，深受群众欢迎的示范阵地、品牌项目和优秀团队，志愿者登记注册人数551人，涉及用水报装、供水抢修、水质检测、供水建设等，充分展现南宁建宁水务集团志愿服务特色亮点。
打造企业文化品牌
“大美如水”企业文化展厅。
集团公司新时代文明实践所。
以“水文化”为主线，打造“大美如水”企业文化展厅、集团公司新时代文明实践所、绿城水务党建文化示范暨生态环保教育基地、南宁市双定循环经济产业园党建文化和固废处理科普教育基地等，通过声光电形式呈现了企业近90年的发展历程中所取得的成效和未来发展规划，接待参观学习人数超过5500多人次。
绿城水务党建文化示范暨生态环保教育基地。
南宁市双定循环经济产业园党建文化和固废处理科普教育基地。
维护职工合法权益
“职工之家”。
建立企业年金制度，建立落实慰问、特困帮扶机制，持续多年组织开展建设“和谐之家”“温馨之家”“安全之家”“文化之家”和争创“模范职工之家”的“建家”活动，现有市级“职工之家”1个、国家级“职工小家”1个、自治区级“职工小家”2个、市级“职工小家”4个。
丰富职工文化生活
举办职工歌唱比赛。
举办市国资系统“建宁水务杯”运动会。
南宁建宁水务集团积极组织开展职工气排球比赛、趣味体育竞技、游园、知识竞赛、岗位技能比赛、摄影比赛、征文、书法等主题活动，每年参加活动的职工达7000人次以上。创新文艺活动形式，将职工歌唱比赛决赛进行全网直播，共吸引2250名职工在线观看，浏览3.88万次，点赞数8.6万次。
举办庆祝国际妇女节活动。
开展“我们的节日·元宵节”传统民俗活动。
积极履行社会责任
“南宁市廉洁榜样”、脱贫致富“带头人”——驻村第一书记姚理辉。
通过以城带乡，积极培育文明乡风、繁荣农村文化、建设优美环境，助推乡村振兴，先后派选3批19名优秀干部到村任第一书记，共投入1000多万元落实近60个帮扶项目，帮助9个帮扶贫困村实现整村脱贫摘帽目标。采取“以购代捐”等方式，通过工会采购、食堂采购和利用文明实践阵地开展助农增收直播等活动，2022年至今消费帮扶采购支出397万元。通过南宁市慈善总会向定点帮扶村定向捐资227万元，中华慈善日活动募集捐款金额20万元，汇聚慈善力量，促进乡村产业良性发展。
来源：南宁文明网
